中合联老师为定兴农合联“体检”



都听说过为人体检,哪有为合作社做体检的?

这是真事儿,让小编细细为您道来。

合作社发展有3个节点,第一个节点是合作社开展一年时,第二个节点是合作社发展3年时,第三个节点是合作社发展5年,如果这几个节点都“迈”了过去,那么说明合作社具备真正可持续发展的能力。

河北省定兴县开展供销合作社已经3年了,取得了不少成绩。但是,为了合作社能在未来发展的刚好更规范,中合联的老师特地从北京赶往了河北定兴县,为合作社“挑毛病”、“排雷”。

让我们来看看中合联老师是如何“挑毛病”的。

第一天,中合联老师到定兴县后稍作调整,马上进入了工作状态。


🔼定兴县供销农民合作社联合社的各位领导听会


会议一直从下午两点持续到六点半,中合联老师详细的了解了定兴农合联及其下属分社的情况,包括合作社的前期筹备、发起人的责任承担、经营场所的要求是否合规、内部管理人员和普通员工的任职资格以及管理架构、分红不分息的执行情况、对内不对外的执行情况、监事会和县供销社地方政府监督的主要形式、信贷业务的结构和信贷防范风险的手段进行提问,将定兴农合联运行情况进行详细的梳理,并就工作细节进行询问,对合作社领导提出的问题也做了详细的解答。


🔼定兴农联社领导发言

🔼定兴农联社领导发言

🔼定兴农联社领导发言


第二天,跟随着定兴农合联领导到固城镇分社和定兴镇分社进行检查。


🔼中合联老师到分社检查


中合联老师检查了定兴农联社下属分社的装修情况、社务公开情况、财务档案整理情况、信贷档案整理情况、实时记账凭证的记录和归档情况、贷后管理情况,对分社的工作人员的教育学历背景以及工作情况进行了解。当然,做完检查肯定少不了问题研讨会啊

中合联老师对分社检查中出现的问题在研讨会上进行说明并提出服务意见。


🔼问题研讨会情况

🔼中合联老师和合作社领导询问情况



小编有话说


小编是刚刚参加工作,没几个月。截止到现在一共出差3次。我每一次出差之后我的越发佩服和我一起出差的中合联老师。出差时间短,但是强度非常大。恨不得是从早上8点开始工作一直到晚上9点,一天工作13个小时。一天25个小时在线(打个比方~)出差还不忘回复线上的提问,中合联的老师从没有说过苦,说过累。还跟小编说,你要适应,咱们好久来一次,肯定人家领导有很多问题问咱们。


我只是举了一位中合联老师的例子,其他的老师也是一样尽职尽责为供销事业而努力奋斗,从没说过苦,说过累!

真的应该为我们中合联的老师们点个大大的!赞扬他们的工作精神!

同样也要感谢在供销合作社一线工作的各位领导,感谢一线领导的支持和努力!

 





2018年09月03日

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